不要怨嘆，是自己要走這行的...

我見我思－大學不如小學

(http://news.chinatimes.com/forum/11051401/112011060900508.html#comment)
2011-06-09 中國時報 【莊佩璋】

　以調查採訪成名的資深記者林照真，攻到博士後換軌到交通大學任教，拿到學界的第一份薪水時大吃一驚，她說：真沒想到這麼低。
    在中國時報時，她的薪水早就是六位數；進入學界變成六字頭，助理教授薪水就六萬多元而已。 　一般人可能會說：「六萬多元已經不錯了，而且公教人員工作有保障，是鐵飯碗耶！」
    錯了！學術界薪資比照軍公教，但飯碗一點也不鐵，隨時會破。以台灣最高學術機構中央研究院為例，博士被聘為助理研究員後，五年一聘，研究成果不到水準，請走路；八年內必須提升等，如果著作質量不夠，升等沒過，請滾蛋；有幸升為副研究員，還是五年一聘，難以高枕無憂；學界中年失業者絕不比民間少。
    我們用美國的標準要求學術界的研究成果，卻給予開發中國家的待遇，香港教授的平均月薪近卅萬台幣，我們是人家的三分之一。
    也因此，中研究、台大都出現人才斷層，好不容易精挑細選錄取的新人，竟然一堆沒報到。
    試想，國外名校的博士到台大任教，起薪六萬多元，幸運排到教職員宿舍的話，房租「只要」兩萬元，實領不到五萬元，在台北如何養家活口？更何況要面對聘審、升等壓力，隨時有失業危險。除非「愛台灣」已愛到「墓仔埔也敢去」，否則，誰會傻到棄星、港而來台灣？
　  中研究說，日、韓教授薪資高我二到四倍，是我們招攬人才的隱憂。其實，這哪是隱憂，在知識經濟的人才爭奪戰中，誰都看得出人才荒已是危在旦夕的明禍。連美國在台商會都明言擔心台灣人才荒會影響競爭力，我們的政府卻還不當一回事。
　 全世界絕對找不到台灣這樣的薪資制度。中、小學老師五十歲不到就退休，加十八趴優惠存款利息，實拿七萬多元，活越長，領越多。千辛萬苦攻讀博士，艱難地擠進學術圈，面對無止境的研究壓力，難以預測的聘審、升等關卡，薪水卻比不上退休小學老師。
　 政客在乎選票，不敢動優渥的軍公教退休制度，也就罷了。但，學術界低到離譜的薪資，已讓我們的人才快速流失，動搖國本，政客總不能不想想辦法止血吧！

路人甲:
仁兄，別鬼唬爛了：『助理教授有7萬啦.什麼6萬多..還有不少福利,課少,快外多』

實情是：﹝助理教授扣掉健保費等雜項，實領到的5萬9千元~6萬1千元啦，有甚麼福利？課最多的是助理教授，助理教授還要做很多無償的雜事，助理教授又能有甚麼時間和機會搞快外？﹞
課少、薪資較多、拿國科費經費報假帳、當評鑑委員收黑錢搞外快，這些都是教授的事情，哪個大學的哪個助理教授有份，說來聽聽？

路人乙:

新進助理教授必須六年內升等為副教授，若無法升等，給你第七年另外找工作，七年後走人（俗稱六年條款）。
我老闆跟我說，目前有嚴格執行六年條款的有台大和中研院，之前有網友跟我說，逢甲也有。基於少子化，大學倒閉潮的來臨，我看嚴格執行升等制的學校會更多。也就是說，即使國立大學沒有倒閉的危機，但是教師會有升等的危機。幾年以後，出現新名詞，流浪助理教授。
幸好，當年我急流勇退，放棄念博士班。看到我同學，呆呆的跑去念博士班，還說想要當教授，真替他爾後擔心。直接說明的，連在職的教師工作都不保了，哪有可能在新聘教師。就算有的話，也是一大群人應徵（含具國外名校博士學位者）。
我唸的是吊車尾的國立大學，系上應徵教師的基本要求是，學校比較差，或者其指導老師比較不出名的，均不錄取，而這些祇是基本條件而已。

不要怨嘆，自己要走這行的，沒人是被強迫的。

若是想要高薪水，就去考調查局、檢事官，這些薪水都是幾乎快接近７萬元了。或者是外交部，薪水嚇死你（有的地區達20萬）。

路人丙:

很多公立大學都有淘汰制，就是所謂的六年條款，但是淘汰的都是年輕的教師，那些不知如何升成教授的人是無法淘汰的！

有些老教授是翻譯一本書而升等的。（特別是一些老學校，如自稱專門培訓總統的學校）。