帝國主義是資本主義的最高階段

(人的說法)


我常常想我不在家的時候， 我們家可能會發生什麼事?

是不是和玩具總動員的故事一樣： 那些書裡面的人物、 畫裡面的動物會跑出來開「轟趴」， 在我們開門的前五秒又若無其事的各歸各位…？

最近我把這個懷疑動到我們那隻貓。 絞盡腦汁， 放了個小針孔， 連續”登”了好給週， 終於抓到一個不是很明顯的影像：

經過Photoimpact修補後:

我們那隻貓在背字典….

(貓的說法)

最近我好像遇到點瓶頸！ 而且我受夠被那一群人捏來揉去， 把臭臭的口水塗在我好不容易打理好的外套上。 我計畫逃離！ 昨天晚上我偷聽到：聽說搞個學位， 就有人會較我去開車。 一個月薪水不知多少？ 不過肯定可以買一車魚！ 為了搞個學位就要能和”牠们”溝通。 我看看， 牠們的思想傳遞系統的基本單元全部在這一本。 看看吧， 反正網路世界， 誰也不知道另一端是貓還是狗！

我以前的個遠房親戚曾經幫他鄰居寫了一篇 “帝國主義是資本主義的最高階段”，在網路上可以找到全文 ( http://www.marxists.org/chinese/big5/marxists/lenin/19160001.htm)

昨天我朋友打電話給我說他收養的那個人， 最近在天上飛來飛去， 不知有沒有關….?

唸博士 Vs 好工作

有機會到醫院去探病， 是療養病房，行動不便的老年人居多，少的大多是意外或中風，很難想像萎頓在那裡的人曾經叱吒風雲。

不管你是誰，人生到最後就是如此。如果是如此，那又為何來走這一遭？ 那人生又有什麼東西是重要的 ? 反正都是過往雲煙！
年輕的時候， 認為只要努力，什麼都可以，功名利祿、追求卓越； 人是樹，可逆風毅立。
中年的時候， 發現努力只是本份，問心無愧而已，事實上自己能掌控的太少； 人只是草， 風行草偃， 毫無招架之力。

是阿！ 隨著年歲終於知道什麼東西是重要的， 那是妥協還是智慧?


智慧如何而來？ 由生活而來。
所以智慧是入世而來 在實驗室關久了 總會悶出問題 ！
事實上在這個世道上， 大家都很辛苦！ 博士班學生， 流浪博士，流浪老師，甚至人人羨慕的大學老師也一樣！
如果唸博士只為找所謂的好工作， 一大堆博士註定要失業。博士學位拿到， 表示曾經努力的在自己喜歡的領域中嬉戲悠遊過， 如果一輩子如此也不錯，但不可能一輩子，隨著年歲，最後總是造要面對自己。 大學老師有人出錢讓你去嬉戲悠遊 (作研究)， 人生至此夫復何求，但隨著年歲，最後總是造要面對自己的局限。其實要作me too的研究， 只要稍為訓練一下， 並不需太高的學歷與太聰明的腦筋，要有應有的態度與經費， 那倒是真的。但也不能說me too的研究不重要， 量變會質變！

也是食髓知味!?

話說接近三十年前的某一個暑假，我跟著姑丈到土城去找姑姑玩。 我還記得我們是搭火車， 不過中間換來換去， 最後到台中搭山線對號快車到台北。 在台中火車站月台，對一個小孩子而言， 那是我第一次感受到CK級蒸氣火車頭的震撼威力。 第一有清楚記憶的吃到圓鐵盒鐵路排骨便當，還有火車過山洞。 過了萬華， 沿著中華路、循著每一棟中華商場匿入台北車站。 那時台北車站的大門剛好面對省立博物館， 後火車站正對太原路。 到台北天已黑， 只記得在車站的東邊搭公路局往三峽的客運。 模模糊糊的只記得過了板橋火車站、過了遠東紡織工場後就是一片烏七碼黑的農田，一直到土城工業區才勉強又有點燈火， 最後在土城頂埔村下車已經是大家關門閉戶了。 那時姑丈上班， 姑媽開了家簡單的美容院， 恰好位在陸軍運輸兵學校圍牆外， 基本上在那時運輸兵學校的訓練場地是散在村內的。 那個暑假我們去了板橋的大同水上樂園， 在名單上的三峽白雞山卻miss掉了…。


多年以後， 我竟又重回舊地： 預官四十期運輸兵科入伍訓練中心在運輸兵學校！ 本來在圍牆外的小孩終於被關入圍牆中三個月， 每天和大家脫光光洗露天澡時，還可以看到那年姑媽開的美容院舊址的屋頂。 自己坐上兩噸半的軍用卡車駕駛座, 進行駕駛訓練時， 感覺很奇怪， 好像小時候的我正在旁邊好奇的看著。 那時姑媽他們一家已經搬到板橋多年了。 三個月後， 抽籤分發高雄！ 十二小時後， 事前一點也不知道的， 已經從高雄港出發到了澎湖…。

長江後浪推前浪、 一代新人換舊人。 台灣的首富由王老先生換成老郭。 郭先生當剛好也是土城頂埔國小畢業的， 和姑丈是同屆不同班。 老郭這回也回頂埔了， 想必當年他也是每天經過運輸兵學校的小孩， 他一定沒想到他的帝國可以在這九‧七二公頃的綠地中找到一個分部。

頂埔高科技園區，原為陸軍運輸兵學校，在政府的大力支持下，進行開發工作。總面積達九‧七二公頃的頂埔園區，計劃將採土地標售、出租等方式，吸引廠商投資。預計將以光電與半導體、電腦週邊設備、通訊軟體、生物技術及製藥等四大產業為主。

See！ 老郭與生物技術及製藥 (???!) 已經殺紅了眼到處攻城略地， 所以有國防部加上蘇貞昌在台北縣長任內，就把陸軍運輸兵學校遷走後的原址，闢建成土城市頂埔高科技產業園區，並吸引鴻海、正崴、大霸等電子公司在頂埔園區設廠， 所以不要怪他們會想動到南港202兵工廠那一塊地！中研院要的是地！ 而且非得要隔壁的地， 美其名是學術群落， 好像有些北部人，死也不肯離開台北一般。

只怪老郭崛起太晚， 否則信義計畫區都是他們的，因為信義計劃區劃定的範圍，此區域的土地皆由國防部所有，聯勤44兵工廠即座落於此。我唸師大路附中高二時， 還要搭市公車到三張犛, , 再走到44兵工廠內的靶場, 用五七步槍打靶…。

帝國主義的特色之一： 就是要的更多以用來支撐其龐大的結構， 但其生命最後卻被其龐大結構所窒息。

派遣人力

人類滅亡史上， 人類滅亡原因， 信用卡(現金卡)與人力派遣大概可算上前十名。 信用卡就像給猩猩一把手槍， 無論怎樣到最後一定傷到自己！ 而人力派遣就像恐怖電影中的人肉牧場， 養人給吸血鬼吸血用的， 反正吸到不能吸血為止。 「人力派遣」美其名是減少企業人事成本、創造最大利潤

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企業運用派遣的成本面考量
為降低勞退新制的衝擊，企業運用派遣模式可以縮減的成本包括：
(一）直接成本︰指派遣人員的薪資、福利、各項獎金與津貼。
1. 取得費用，包含人事廣告費、再次招募費等。
2. 員工薪資獎金：底薪、年終獎金、三節獎金、銷售獎金、績效獎金、競賽獎金、研發獎金、久任獎金、全勤獎金等。
3. 員工福利：股票選擇權、退休金、旅遊、團保、婚喪喜慶、工作服、職災補償費等。
4. 訓練費用：正式訓練、在職訓練等。
5. 不適任費用：資遣費、招募行銷費用再支出、重新選人等。

(二）間接成本：業者對於聘僱派遣人員之管理成本與隱藏費用
1. 時間成本：節省招募人員、薪酬人員與用人主管面試時間等。
2. 培訓成本：節省正式人員培訓（生涯規劃、內部升遷 或工作輪調）的時間成本等。
3. 離職成本：節省正式人員離職前效率損失、離職期間職缺的成本等。
4. 其他成本：節省未達到法定殘障人士聘用比例之罰金提撥。

企業運用派遣的經營面考量
對企業而言，變化快速的經營環境常使中長期人力運用之規劃不易。除了以「成本競爭」為共時性戰略，「長遠經營」是企業注重的另一歷時性規劃。以往「員工是企業最大資產」，企業追求最大員工數的觀念，已不復在。企業要面臨的，是如何以「人才價值」取代「員工人數」，否則就真的印證管理大師彼得‧杜拉克所稱的「員工是２１世紀企業最大的負擔」註。企業運用派遣，在經營方面的考量，至少包括：
1. 非核心職務外包給派遣人員，企業可將更多心力放在重點營運目標上。
2. 求才尋人的工作交由派遣公司，核心員工與主管階層可專心提升業務。

我常講的： 資本主義把”人”或”人力”當成成本之一， 在追求利潤下， 當然是儘量壓低成本而忽略社會的義務與責任，企業要因應勞退新制，大幅啟用外包、派遣的雇人模式。 不要忘記社會是由人所構成的， 基礎穩固才有永續發展的可能， 經由壓榨可得立即的短期成長， 但長期是不穩固的。

派遣人員原本之立意： 企業無需聘雇是專業或特殊人員以達執行特殊任務的需要， 論件或論工計酬， 其福利由原公司或個人負責。 因為是專業人員，所以有難取代性故有一定之收入抵償社福與保險支出。 但若把低階人員(勞務工、 事務工)套在此系統下， 因為酬勞低、 可代性高， 特別在現今這個世道下是典型的買方市場， 對找工作是先求有再求好， 低階人員顯然處於弱勢。但跟據調查勞務性派遣人力較難脫離派遣的命運， 原因無他勞力個體戶無法介入派遣公司和雇用企業之間的商業潛規則。 很多勞動法或公安法原本是保障勞工用的， 但是套用在一定規模以上。 人類的宿命： 人有聖賢愚劣、 三流九等 ，自然有階級產生， 但有能力者不能以此， 來壓榨較弱勢者。而富者，最大的回饋，是促進就業機會，投資產業發展才能造就中產階級，一旦中產階級消失時，只剩下貧與富是終究會造成革命。

(註: 管理大師彼得杜拉克說過：「在21世紀的知識經濟中，員工是企業最大的負債；但人力資源卻是企業最大的資源」，這句話明確點出人力資源是組織最寶貴的關鍵成功因素，因此，員工個體的行為、態度、工作投入、組織承諾等，在在都影響著組織整體績效。)
勞團反對派遣業 憂心貧窮世襲
20100501 18:03:57
(http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201005010152&pType0=aSOC&pTypeSel=0)
派遣專題系列6（中央社記者溫貴香台北1日電）
「將勞工當成商品低價搶標、一頭牛剝多次皮、失業派遣勞工成為新遊民。」勞工團體控訴派遣亂象，並以日本為例，呼籲政府禁止勞動派遣制度，否則台灣恐現貧窮世襲化等問題。
台灣青年95聯盟執委胡孟宇舉了一個鮮活的例子，某金融機構1名派遣勞工因未幫主管開門，遭以穿牛仔褲上班為由，1通電話就要她不用上班為例表示，「派遣勞工不論怎麼努力工作，若稍有不慎，1通電話就斷了生路，這就是派遣勞工的悲歌。」
全國產業總工會秘書長謝創智說，台灣派遣亂象多，可歸納為「派遣人力當成商品轉售、人力低價搶標、假派遣真剝削、雇主責任不明確等。」
謝創智指出，以公部門為例，派遣勞力是依據政府採購法規範，1年1標採最低標。換言之，對派遣勞工而言，1年屆滿，明年不見得可留在原工作單位，因為明年可能換成別人得標。
就薪資而言，他說，派遣勞工若今年月薪2萬元，明年搶標後的結果，可能只剩下1萬9000元；勞工條件方面，正常僱用的勞工1年有7天年假，但派遣勞工沒有年假，且年資無法累計，「升遷無望、退休無靠」。
謝創智表示，派遣勞工到要派公司工作，但不見得熟悉要派公司的制度、設備、流程等，且無職前訓練，從職災統計上也發現派遣勞工的職業災害的比例比正職勞工高。
他說，因雇主責任不明確，一旦發生職業災害，派遣勞工求助無門，派遣公司與要派公司雙方互踢皮球，受害最深的是這些勞工。
謝創智引用去年勞委會對民間派遣業進行專案勞動檢查表示，在抽查88家派遣業者中，違規55家，比率達63%。違規的情節包括未依照勞工保險法幫派遣勞工投保，或者以多報少，不實申報保費等。
但由於派遣勞工在勞動市場中相對弱勢，謝創智說，面對業者不公平的勞動對待，派遣勞工不敢向雇主申訴；一旦申訴，明天可能就沒工作。
為了憂心派遣行業讓勞工貧窮問題惡化，今天五一勞動節，勞工團體就以「禁止勞動派遣、反對勞務外包，拒絕勞動彈性化」為訴求，要阻擋派遣風潮。990501

鰻魚肌肉和肝臟基因表現之變化

鰻魚養殖與人工催熟過程中肌肉和肝臟代謝相關基因表現量之變化

證據指出鰻魚體脂肪累積到一定比率可能是促使鰻魚降海繁殖的因素。鰻魚攝取的能量經由肝臟轉換後以脂肪儲存在肌纖維之間的脂肪細胞，儲蓄的脂肪經由肝臟代謝後再運送至肌肉或卵巢提供禁食洄游與卵細胞發育之能量來源，為研究能量與生殖啟動或能量轉移之優良模式生物。挑選不同體型鰻魚(100~800克)進行調查，結果顯示隨著體重增加，在雌鰻的肝臟中aldolase b和h-FABP的表現量會上升，而PPARγ、RXR、EDF-1及NNT的表現量則有下降的趨勢；在肌肉組織中，PPARγ、RXR、EDF-1、PTEN、aldolase b、NNT、h-FABP和pyruvate carboxylase的表現量有下降的趨勢。若以卵巢發育的角度來看，卵巢GSI值越高的雌鰻，其肝臟中aldolase b和pyruvate carboxylase的表現量會隨GSI增加而上升；在肌肉組織中，隨著GSI增加，PPARγ和RXR的表現量有下降的趨勢。另外觀察體脂肪累積與脂肪代謝相關基因之表現的關聯，發現在雌鰻的肝臟中，隨著肌肉內的脂肪含量增加，PPARγ、RXR、EDF-1及NNT的表現量有下降的趨勢，而aldolase b和h-FABP的表現量則有上升的趨勢；在肌肉組織中，PPARγ、RXR、EDF-1、PTEN、aldolase b、NNT、h-FABP和pyruvate carboxylase的表現量有下降的趨勢。接著觀察人工催熟對脂肪代謝相關基因表現量之影響，以腦下垂體萃取物催熟雌鰻，發現隨著GSI增加，其肝臟中h-FABP的表現量有上升的趨勢，在肌肉組織中ACC b2的表現量則有明顯上升；施打腦下垂體萃取物加睪固酮的雌鰻，其肌肉組織內EDF-1和h-FABP的表現量相較於只施打腦下垂體萃取物的雌鰻有明顯下降，而ACC b2的表現量則有明顯上升。總合以上結果：推測體重較重以及脂肪含量較高的鰻魚，其肝臟和肌肉內的脂肪合成會減緩；隨著卵巢發育越好，肝臟中pyruvate carboxylase和h-FABP的表現量有上升的趨勢，肌肉中ACC b2的表現量則有明顯上升，肝臟中pyruvate carboxylase和h-FABP以及肌肉中的ACC b2和卵巢發育具較強之相關性。

關鍵字： 鰻魚、脂肪代謝、基因表現、成長、人工催熟

Science. 2001 Mar 30;291(5513):2613-6.

Continuous fatty acid oxidation and reduced fat storage in mice lacking acetyl-CoA carboxylase 2.
Abu-Elheiga L, Matzuk MM, Abo-Hashema KA, Wakil SJ.

Abstract
Malonyl-coenzyme A (malonyl-CoA), generated by acetyl-CoA carboxylases ACC1 and ACC2, is a key metabolite in the regulation of energy homeostasis. Here, we show that Acc2-/- mutant mice have a normal life span, a higher fatty acid oxidation rate, and lower amounts of fat. In comparison to the wild type, Acc2-deficient mice had 10- and 30-fold lower levels of malonyl-CoA in heart and muscle, respectively. The fatty acid oxidation rate in the soleus muscle of the Acc2-/- mice was 30% higher than that of wild-type mice and was not affected by addition of insulin; however, addition of insulin to the wild-type muscle reduced fatty acid oxidation by 45%. The mutant mice accumulated 50% less fat in their adipose tissue than did wild-type mice. These results raise the possibility that pharmacological manipulation of ACC2 may lead to loss of body fat in the context of normal caloric intake.