Tuesday, August 07, 2012

人才何尋?


人才何尋?
 古云(其實也沒太久)「時代考驗青年 青年創造時代」;同樣的是不是人才要有一個標準,但是目前的人材標準為何? 「少不離鄉身不貴」!有一個故事雖是兩千多年前還頗傳神: 齊人有一妻一妾者,其良人出,則必饜酒肉而後返。其妻問所與飲食者,則盡富貴也。其妻告其妾曰: 「良人出則必饜酒肉而後返,問其與飲食者,盡富貴也,而未嘗有顯者來。吾將瞷良人之所之也。」蚤起,施從良人之所之。偏國中無與立談者。卒之東郭墦閒之祭者,乞其餘不足,又顧而之他,此為其饜足之道也。其妻歸,告其妾,曰: 「良人者所仰望而終身也,今若此。」與其妾訕其良人,而相泣於中庭。而良人未知之也,施施從外來,驕其妻妾。由君子觀之,則人之所以求富貴利達者,其妻妾不羞也。而不相泣者幾希矣。

現在社會有一股氣氛正在蘊釀,傳媒鋪天蓋地,政府官員貌似考妣如喪 - 台灣沒人材!!! 台灣人材斷層!! 台灣完蛋!

人才荒會不會是煙幕彈?可能是產官學研聯手要勒索納稅人的無良手段? 通過媒體放話的,九成是想撈一筆國難財!真正的人才荒是產業界的中高階主管被大陸高薪搶走了,因而引起企業界「未來競爭力下降」的憂慮。而中研院與大學的教學與研究都大抵跟台灣無關,當然跟台灣的競爭力也無關,這群人走光了,流浪博士剛好可以就業;他們走光了社會沒多大損失,反而解決了高教產業的危機

基本上「時也、也、命也」三者交在一起造就人才,好像太宿命了,但我只能說台灣的過去了,所謂的「日不落帝國」在她衰敗時難道沒人看到嗎? 沒有舞台給所謂的人才發揮或沒有環境培養本土人才。我一直搞不好懂台灣一直不知道自己是個小島不是大陸國家,所以几乎所有制度多抄襲美國,特別是學術系統,結果「橘移淮為枳」、結果變成「邯鄲學步」,不忍心嗎? 台灣並沒有耐心培養自己的人才,就像信心不足的人只渴望別人的肯定,鍍個金就是寶,這個是國外的頭銜、是在國際的表現,但你會發現可能和臺灣的現實脫節。
每年回國的人或畢業的人應該不少吧! 沒人才嗎? 只因為他()們沒舞台去發光發熱,我無語,只能說「運」。一直把自己匡在「中華民族是世界上優秀民族」、「中國地大物博」的大陸思維框框裡的卻又不認同中國一直以世界強國看待自己的台灣,是「命也」?

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